Superação de preconceitos no mercado de trabalho é tema do Talking Business
Autor: Igor Horbach - estagiário de Jornalismo
O mercado de trabalho brasileiro tem passado por transformações significativas nos últimos anos. Entre eles, o combate ao racismo e a luta por igualdade ganharam destaque e impulsionam mudanças. O Talking Business da Uninter Global Hub do dia próximo dia 31 de outubro debate o tema com três convidados: a Promotora de Justiça do Ministério Público do Estado da Bahia, Lívia Sant’Anna Vaz; o estudante do MBA na Wharton School da Universidade da Pensilvânia John Azubuike e a estudante de Psicanálise e Global Student Ambassador Uninter Hilda Maria Francisca de Paula.
O evento é promovido pela Uninter em parceria com a Uninter Global Hub. O objetivo é promover debates pertinentes que contribuam para o ambiente profissional. Desta vez, o tema é “Progresso e Preconceito: desafios e superações nos setores público e privado”, por meio do qual se busca discutir as condições de trabalho vividas por pessoas pretas.
Realidade do racismo no Brasil
Falar sobre luta racial pode parecer algo histórico, principalmente quando se percebe que a abolição da escravidão ocorreu em 1888, mas a pauta segue atual. O Anuário Brasileiro de Segurança Pública de 2023 apontou um aumento significativo de casos de injúria racial (ataques contra uma pessoa física) e de racismo (ataques contra grupos, coletivos, religião etc.). Em 2021, o número absoluto de casos de injuria era de 10.994 e no ano seguinte saltou para 11.153. O número pode ser muito maior, já que nem todos os casos são registrados.
Entre os estados com maior número de notificações, o Rio Grande do Sul lidera o ranking com 2.486 casos de racismo, seguido pelo Rio de Janeiro com 322 e a Bahia com 312. Já para os números de injúria racial, o posto fica para o Rio de Janeiro com 1.902 notificações. O segundo lugar cabe a Santa Catarina com 1.545 e o terceiro ao Paraná com 1.458 casos.
Diante desse cenário, discutir a persistência do racismo na sociedade é vital. “Uma coisa que eu acho muito bacana é a Uninter dar espaço. Para mim isso é muito novo. O objetivo é ocupar esses lugares. Se eu chegar batendo, eu vou perder e não é nem para mim mais, é para quem vem depois. A porta se fecha e não se abre nunca mais. […] A minha proposta é justamente mostrar a minha cara e falar: ‘oi, aluno preto, vamos conversar? Vamos escurecer as coisas por aqui?’” comenta Hilda Maria F. de Paula, convidada do evento. Ela é formada em Direito pela USP, servidora do Ministério Público do Trabalho de São Paulo e estudante do curso de bacharelado em Psicanálise na Uninter.
Os desafios impostos por uma sociedade racista podem ser ainda maiores no ambiente de trabalho. Contudo, Hilda vê que a perspectiva tem mudado nos últimos anos. Um dos destaques vem para a preocupação com a saúde mental, pois as empresas também perdem com o adoecimento de seus empregados.
Hilda ainda destaca que há uma caminhada sendo construída aos poucos. “Às vezes tem pessoas muito raivosas […] e eu falo ‘olha, calma, estamos caminhando’. É mais fácil essa postura mais conciliadora. É dizer, ‘sabe por que não? Por isso, por isso e por isso”, avalia.
É nesta perspectiva que o Talking Business traz à tona o debate. A edição do evento online deve abordar como líderes negros excepcionais do Brasil e do exterior alcançaram sucesso nos setores público e privado. Os desafios enfrentados por pioneiros e a coragem individual para romper barreiras estruturais também serão destacados.
O Talking Business da Uninter Global Hub acontece no próximo dia 31 de outubro de 2023 às 19h30 no horário de Brasília e com transmissão e tradução para outros países. Para participar, inscreva-se no site do evento.
Autor: Igor Horbach - estagiário de JornalismoEdição: Larissa Drabeski
Créditos do Fotógrafo: Pexels
