Como se preparar para o mercado de trabalho do futuro?

O futuro do mercado de trabalho e de seus profissionais é tema de debate e de reflexões. Ao vislumbrar possíveis cenários, podemos compreender que os jovens vão trilhar novos caminhos e que alguns trabalhadores experientes podem se transferir para outras ocupações.

As próprias ocupações devem sofrer transformações. Algumas profissões podem ganhar mais destaque, como no caso da tecnologia da informação. Nessa área, as implantações tecnológicas têm gerado um bom rendimento para as empresas, o que pode representar maior durabilidade da ocupação no mercado.

Enquanto isso, outros setores precisarão se reinventar com o passar do tempo, para continuarem sendo eficazes para a sociedade. Um exemplo dessa transformação são as áreas da Medicina, em que os riscos das cirurgias têm se tornado menores, graças à adoção da tecnologia, com o uso de equipamentos voltados para o setor. Na área da Educação, cada vez mais os professores precisarão de um conhecimento maior sobre computadores e aplicativos ligados às aulas online, nas modalidades de Educação a Distância (EAD).

“Essa transição ou início de jornada precisa de muita atenção, porque as profissões mudam muito. O perfil profissional muda, os contratos de trabalho mudam, e assim surgem novas profissões”, explica a professora e gestora comercial Elenita de Oliveira.

De fato, percebemos algumas mudanças e novas carreiras surgindo porque o cenário atual acaba solicitando ou mesmo necessitando, como é o caso dos desenvolvedores mobile, responsáveis pelo desenvolvimento aplicativos, e os bioinformacionistas, que elaboram remédios e combinam informações genéticas. Tendo em vista novos cargos e carreiras, os profissionais também precisam se modificar e se destacar neste novo mercado do futuro. Os chamados profissionais híbridos são o que as empresas irão buscar.

“O mundo da transformação digital exige que seja um profissional diferenciado e chama esse profissional de híbrido, que é o colaborador que tem o domínio da sua área e tem compreensão e interesse nas diversas outras áreas”, explica Elenita.

Esse profissional não deve ser confundido com um trabalhador multitarefas ou algo parecido, pois sua principal característica é conseguir compreender outros domínios e utilizá-los em sua área. O exemplo usado pela professora Elenita é o do gerente financeiro, que pode saber muitas funções em sua área, mas pode buscar uma melhoria em outra área como escrita ou oratória. Isso o torna híbrido.

A pandemia também impactou nessas transformações, tanto para a expansão de mercado e quanto numa melhor compreensão das empresas sobre algumas carreiras. A professora e coordenadora de cursos de pós-graduação na área de Negócios da Uninter, Oriana Gaio, cita a Classificação Brasileira de Ocupação (CBO), que em abril deste ano incluiu 22 novas profissões na lista das que podem ser exercidas. Essas, segundo ela, já podem ser contabilizadas como profissões do futuro e que atendem a exigência dos contratantes.

O mercado de trabalho está sempre em movimento, e seguir nele pode ser um desafio. Por isso, a orientação passada pelas professoras é de sempre se manter atento às movimentações e informações do mercado, buscando ir atrás do conhecimento e se atualizar.

O programa Negócios e Tendências vai ao ar semanalmente às sextas-feiras, 15h, na Rádio Uninter. A edição sobre mercado de trabalho do futuro foi transmitida em 29.abr.2022, e você pode conferi-la neste link.

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Autor: Gustavo Henrique Leal - Estagiário de Jornalismo
Edição: Arthur Salles - Assistente de Comunicação Acadêmica
Créditos do Fotógrafo: ThisIsEngineering/Pexels e reprodução YouTube