1. INÍCIO
  2. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PÓS-GRADUAÇÃO 6 meses A Distância 360 horas
Veja grade curricular
Inscreva-se agora e comece sua graduação imediatamente Inscreva-se Gratuitamente
Para saber o valor da parcela, preencha os campos abaixo:
Parcela De: R$ XXX,xx
Por:
XXX,xx
XX,xx% de desconto*

Inscreva-se Gratuitamente
Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

Treinamento e Desenvolvimento é uma das funções mais importantes da gestão de Recursos Humanos em qualquer organização. O Treinamento e Desenvolvimento auxilia na atualização das habilidades e conhecimentos dos funcionários para a realização de um trabalho que tem por finalidade aumentar a eficiência no trabalho e a produtividade na organização.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

RESOLUÇÃO Nº 1828/2022 – CEPE de 14 de setembro de 2022

COORDENADORA: Prof.ª ORIANA GAIO

TUTORA: Prof.ª TATIANE DA SILVA BRAZILIO

PERFIL DO ALUNO

Líderes e empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em treinamento e desenvolvimento.

MERCADO DE TRABALHO

O curso proporciona ao aluno o conhecimento de ferramentas para se tornar um bom gestor, possibilitando que alcance destaque no mercado, já que propicia noções de treinamento e desenvolvimento do funcionário para levá-lo a ter um melhor desempenho no trabalho, trazendo, assim, possibilidades de promoção e incremento salarial.

O curso Treinamento e Desenvolvimento foi projetado para promover o pensamento estratégico, recorrendo a ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações. Dessa forma, o curso proporciona o conhecimento e desenvolvimento das habilidades de treinamento e desenvolvimento exigidas pelo mercado de trabalho e são vitais para qualquer organização ter sucesso e atingir suas metas e objetivos.

Grade curricular geral
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DESEMPENHO E INDICADORES
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestrado 30
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Indicadores de Gestão de Pessoas Gislaine Teles Rodrigues Potta Mestrado 30
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestrado 30
LIDERANÇA DE EQUIPES E CARREIRA
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestrado 30
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Clovis Teixeira Filho Mestrado 30
Remuneração Estratégica Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Retenção de Pessoas Erika Gisele Lotz Mestrado 30
COMPETÊNCIA E CONHECIMENTO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Coaching nas Organizações Marcelo Ademir Zanchi Especialização 30
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Rogerio Meirelles Mestrado 30
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Universidades Corporativas Danielle Gross de Freitas Mascarenhas Mestrado 30
Fazer download