MBA EM GESTÃO DE TALENTOS E CARREIRAS
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Diferenciais do curso
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SOBRE O CURSO
A gestão de talentos e carreiras é um processo importante que possibilita aos gestores de uma organização identificar os candidatos certos e ajudá-los a crescer profissionalmente e avançar em suas carreiras. Além disso, ao implementar estratégias eficazes de gerenciamento de talentos, o gestor pode reter seus colaboradores mais talentosos e atender melhor aos objetivos organizacionais.
PORTARIA E RESOLUÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
RESOLUÇÃO Nº 1701/2022 - CEPE de 20 de maio de 2022
COORDENADORA: Prof.ª ORIANA GAIO
TUTORA: Prof.ª TATIANE DA SILVA BRAZILIO
PERFIL DO ALUNO
Líderes e empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em gestão de talentos.
MERCADO DE TRABALHO
O curso proporciona ao aluno o conhecimento de ferramentas para se tornar um bom gestor, possibilitando que alcance destaque no mercado, já que propicia noções de gestão de talentos e carreiras, o que não pode faltar para um gestor atualmente.
Poderá atuar em cargos de empresas públicas ou privadas.
Assuntos Relacionados
Grade curricular geral
MBA EM GESTÃO DE TALENTOS E CARREIRAS
COMPETÊNCIAS E RETENÇÃO
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Retenção de Pessoas | Erika Gisele Lotz | Mestrado | 30 |
| Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento | Ademir Moreira Bueno | Mestrado | 30 |
| Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Jane Vecki de Souza | Mestrado | 30 |
| Seleção Estratégica de Talentos | Caroline Coradassi Almeida Santos | Mestrado | 30 |
DESENVOLVIMENTO E COMPETÊNCIAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Gestão da Diversidade | Ademir Moreira Bueno | Mestrado | 30 |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | Fernanda Alves Chaves | Mestrado | 30 |
| Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | Ana Carolina Resende de Melo Bustamante | Mestrado | 30 |
| Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | Jose Benedito Caparros Junior | Mestrado | 30 |
LIDERANÇA E PSICOLOGIA
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Universidades Corporativas | Danielle Gross de Freitas Mascarenhas | Mestrado | 30 |
| Psicologia Positiva e Mindfulness | Sheila Drumond Leite | Especialização | 30 |
| Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional | Carolina Marques de Almeida Feltrin | Especialização | 30 |
| Coaching e Liderança Coaching | Raphael Jorge Simao | Especialização | 30 |
LIDERANÇA E CARREIRA
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Indicadores de Gestão de Pessoas | Gislaine Teles Rodrigues Potta | Mestrado | 30 |
| Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | Clovis Teixeira Filho | Mestrado | 30 |
| Gestão e Mediação de Conflitos | Rita Galgani Barchik de Paula | Mestrado | 30 |
| Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios | Caroline Coradassi Almeida Santos | Mestrado | 30 |
