MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PÓS-GRADUAÇÃO 8 meses A Distância 480 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

Curso Flex: o aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O curso fornece instrumentos para o entendimento de fenômenos organizacionais seja quanto a seus aspectos humanos ou em relação aos atos de direção e liderança. Além disso, qualifica profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito

Resolução Cepe nº 424, de 24 de abril de 2018

Coordenadora: Profa. Oriana Gaio

Tutora: Profa. Tatiane da Silva Brazilio

PERFIL DO ALUNO

Tecnólogos, gestores de negócios, administradores, psicólogos, pedagogos, filósofos, economistas, contabilistas, empresários, empreendedores, gerentes, supervisores e graduados que desejam aperfeiçoamento, com ênfase em Recursos Humanos.

MERCADO DE TRABALHO

O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, o coaching, a administração de pessoal e o foco em estratégia e inovação.

Grade curricular geral
MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
AVALIAÇÃO E RETENÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Retenção de Pessoas Erika Gisele Lotz Mestrado 30
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestrado 30
Eletiva III 30
Eletiva IV 30
GESTÃO E REMUNERAÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Gestão da Diversidade Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Remuneração Estratégica Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Eletiva V 30
Eletiva VI 30
DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestrado 30
Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestrado 30
Eletiva VII 30
Eletiva VIII 30
SELEÇÃO E CAPACITAÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Seleção Estratégica de Talentos Caroline Coradassi Almeida Santos Mestrado 30
Eletiva I 30
Eletiva II 30
DISCIPLINAS ELETIVAS
Eletiva I
Disciplina Ministrante Titulação
Auditoria Trabalhista e Previdenciária Adriana Berno Especialista Em Direito Empresarial
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Rogerio Meirelles Mestre Em Empreendedorismo
Ambidestralidade R.B.V. Caio Augusto Camargo da Silva Mestre Em Administração
Indicadores de Gestão de Pessoas Gislaine Teles Rodrigues Potta Mestre Em Organizações E Desenvolvimento
Eletiva II
Disciplina Ministrante Titulação
Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação Aline Mara Gumz Eberspacher Doutora Em Sociologia
Balanced Scorecard Joel Pereira Munhoz Junior Mestre Em Administração
Cálculos Trabalhistas Carolina Ikuta de Mello Lempe Especialista Em Direito E Processo Do Trabalho
Coaching nas Organizações Marcelo Ademir Zanchi Especialista Em Logística Empresarial
Eletiva III
Disciplina Ministrante Titulação
Gestão por Processos e a Integração Estratégica Anelí Maria Martins da Silva Mestre Em Educação
Desenvolvimento de Cenários e Tendências Rony Ahlfeldt Doutor Em Administração
Gestão e Mediação de Conflitos Rita Galgani Barchik de Paula Mestre Em Administração
Inovação e Design Thinking Glaucia de Salles Ferro Doutora Em Design
Eletiva IV
Disciplina Ministrante Titulação
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social Ana Lizete Farias Doutora Em Meio Ambiente E Desenvolvimento
Relação Trabalhista e Sindicalismo Barbara Dias Largura Especialista Em Didática Do Ensino Superior
Comportamento Humano nas Organizações Glavio Leal Paura Mestre Em Engenharia De Produção
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento Ademir Moreira Bueno Mestre Em Sociologia
Eletiva V
Disciplina Ministrante Titulação
Rotinas de Admissão e Processo Rescisório Priscilla Bortolotto Ribeiro Especialista Em Direito Do Trabalho, Processo E Mercado
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação Sonia Regina Hierro Parolin Doutora Em Administração E Recursos Humanos
Metodologia de Gestão de Projetos Sandro Fabiano da Luz Mestre Em Ciência, Gestão E Tecnologia Da Informação
Governança Corporativa e Compliance Carlos Magno Andrioli Bittencourt Doutor Em Engenharia De Produção
Eletiva VI
Disciplina Ministrante Titulação
Expatriação e Repatriação Tiemi Saito Mestre Em Direito
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Clovis Teixeira Filho Mestre Em Administração
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários Andréa Arruda Vaz Mestre Em Direito
People Analytics Raphael Jorge Simao Especialista Em Gestão E Gerenciamento De Projetos
Eletiva VII
Disciplina Ministrante Titulação
Programação Neurolinguística Elizabeth Nery Sinnott Mestre Em Psicologia
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional Oriana Gaio Mestre
Neurociência, Jogos e Gamificação Aplicada a Gestão de Pessoas Oriana Gaio Mestre
Impactos da Globalização na Gestão de Pessoas Clarissa Figueredo Rocha Doutora Em Administração Estratégica
Eletiva VIII
Disciplina Ministrante Titulação
Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho Silvana Bastos Stumm Mestre Em Construção Civil
Psicologia Positiva e Mindfulness Sheila Drumond Leite Especialista Em Docência Do Ensino Superior De Yoga
Planejamento de Comunicação Integrada Camila Alves Ramalho Matta Especialista Em Mba Em Gestão Da Comunicação Pública E Empresarial
Universidades Corporativas Danielle Gross de Freitas Mascarenhas Mestre Em Educação