MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO E RELAÇÕES TRABALHISTAS
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SOBRE O CURSO
Curso Tradicional: o aluno cursa as disciplinas da matriz curricular já predefinidas pela coordenação do curso.
O MBA em Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas está organizado de maneira a proporcionar conhecimentos para a especialização na área de Gestão de Recursos Humanos com o enfoque nas Relações Trabalhistas, tema que passou recentemente por uma grande reformulação, gerando a necessidade de atualização dos profissionais da área para que possam manter suas rotinas diárias dentro das novas regulamentações.
PORTARIA E RESOLUÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito
Resolução nº 561, de 1º de outubro de 2018
Coordenadora: Profa. Oriana Gaio
Tutora: Profa. Tatiane da Silva Brazilio
PERFIL DO ALUNO
Gestores de Recursos Humanos, líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas.
MERCADO DE TRABALHO
Atuar em empresas privadas ou públicas, ou até mesmo na liderança de equipes para a execução de projetos com alcance internacional.
Assuntos Relacionados
Grade curricular geral
MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO E RELAÇÕES TRABALHISTAS
CARREIRA E REMUNERAÇÃO
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Retenção de Pessoas | Erika Gisele Lotz | Mestrado | 30 |
| Remuneração Estratégica | Ana Carolina Resende de Melo Bustamante | Mestrado | 30 |
| Gestão e Mediação de Conflitos | Rita Galgani Barchik de Paula | Mestrado | 30 |
| Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Jane Vecki de Souza | Mestrado | 30 |
LIDERANÇA E COMPORTAMENTO HUMANO
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Comportamento Humano nas Organizações | Glavio Leal Paura | Mestrado | 30 |
| Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | Clovis Teixeira Filho | Mestrado | 30 |
| Governança Corporativa e Compliance | Carlos Magno Andrioli Bittencourt | Doutorado | 30 |
| Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | Rogerio Meirelles | Mestrado | 30 |
GESTÃO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Gestão da Diversidade | Ademir Moreira Bueno | Mestrado | 30 |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | Fernanda Alves Chaves | Mestrado | 30 |
| Gestão de Pessoas | Marco Antonio de Andrade | Mestrado | 30 |
| Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | Jose Benedito Caparros Junior | Mestrado | 30 |
ROTINAS E RELAÇÕES TRABALHISTAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Auditoria Trabalhista e Previdenciária | Adriana Berno | Especialização | 30 |
| Relação Trabalhista e Sindicalismo | Barbara Dias Largura | Especialização | 30 |
| Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários | Andréa Arruda Vaz | Mestrado | 30 |
| Rotinas de Admissão e Processo Rescisório | Priscilla Bortolotto Ribeiro | Especialização | 30 |
