LIDERANÇA, GESTÃO E INOVAÇÃO
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Diferenciais do curso
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SOBRE O CURSO
Os líderes organizacionais devem responder rapidamente ao ambiente externo em constante mudança e desenvolver soluções inovadoras para problemas complexos. Para tanto, é preciso construir uma cultura voltada à inovação alinhada com uma liderança eficaz. Isso é especialmente importante porque os líderes influenciam na introdução de novas ideias, definem metas, solicitam recursos e auxiliam na aceitação da mudança.
O curso Liderança, Gestão e Inovação foi projetado para promover o pensamento estratégico, recorrendo a ferramentas de liderança comprovadas para tornar a visão inovadora em uma realidade organizacional. Dessa forma, o curso proporciona o conhecimento e desenvolvimento das habilidades de gestão exigidas pelo mercado de trabalho e são vitais para qualquer organização ter sucesso e atingir suas metas e objetivos. Um líder que promove boas habilidades empresariais é capaz de impulsionar a missão e a visão da empresa ou as metas de negócios com menos obstáculos e objeções de fontes internas e externas.
PORTARIA E RESOLUÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
RESOLUÇÃO Nº 1452/2021 - CEPE de 10 de abril de 2021
COORDENADORA: Prof.ª ORIANA GAIO
TUTORA: Prof.ª TATIANE DA SILVA BRAZILIO
PERFIL DO ALUNO
Líderes e empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em habilidades empresariais.
MERCADO DE TRABALHO
O curso oferece ferramentas para se tornar um bom gestor, possibilitando que alcance destaque no mercado, já que propicia noções de gestão de pessoas, o que não pode faltar para um gestor atualmente.
Poderá ocupar cargos de empresas públicas ou privadas e até mesmo em gestão de equipes para a execução de projetos.
Assuntos Relacionados
Grade curricular geral
LIDERANÇA, GESTÃO E INOVAÇÃO
PESSOAS E COMPETÊNCIAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | Ana Carolina Resende de Melo Bustamante | Mestrado | 30 |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | Fernanda Alves Chaves | Mestrado | 30 |
| Gestão e Mediação de Conflitos | Rita Galgani Barchik de Paula | Mestrado | 30 |
| Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento | Ademir Moreira Bueno | Mestrado | 30 |
GESTÃO E APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Comportamento Humano nas Organizações | Glavio Leal Paura | Mestrado | 30 |
| Desenvolvimento de Cenários e Tendências | Rony Ahlfeldt | Doutorado | 30 |
| Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | Rogerio Meirelles | Mestrado | 30 |
| Governança Corporativa e Compliance | Carlos Magno Andrioli Bittencourt | Doutorado | 30 |
INOVAÇÃO E LIDERANÇA
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Gestão de Inovadores em Ambientes Criativos | Ademir Moreira Bueno | Mestrado | 30 |
| Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | Clovis Teixeira Filho | Mestrado | 30 |
| Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social | Ana Lizete Farias | Doutorado | 30 |
| Tomada de Decisão e Intuição | Fabio Eduardo da Silva | Doutorado | 30 |
