GESTÃO PARA LÍDERES
Veja grade curricular
Inscreva-se agora e comece sua graduação imediatamente
Inscreva-se Gratuitamente
Para saber o valor da parcela, preencha os campos abaixo:
Diferenciais do curso
Formação rápida
Sucesso profissional
Torne-se especialista
Formação rápida
Sucesso profissional
Torne-se especialista
SOBRE O CURSO
Estamos vivenciando uma nova conjuntura social, que não poupou nenhuma região do mundo. Diante desta nova sociedade, os líderes são as pessoas responsáveis por iniciar a mudança e apresentar ideias dentro das organizações. São eles que quebram as regras e apontam para as empresas quais são as novas direções, enfrentando todos os obstáculos que os mercados impõem.
Dessa forma, podemos dizer que além de liderar, os líderes devem assumir uma função crítica, como também garantir que todas as partes da organização estejam funcionando de forma coesa. Sem essa integração, vários problemas podem surgir e o fracasso está fadado a acontecer.
PORTARIA E RESOLUÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
RESOLUÇÃO Nº 1373/2020 - CEPE de 23 de novembro de 2020
COORDENADORA: Prof.ª ORIANA GAIO
TUTORA: Prof.ª TATIANE DA SILVA BRAZILIO
PERFIL DO ALUNO
Líderes e empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em habilidades empresariais.
MERCADO DE TRABALHO
O curso oferece ferramentas de gestão, possibilitando que alcance destaque no mercado, já que propicia noções de gestão como um todo, desde a gestão de pessoas, até inovação, o que não pode faltar para um líder atualmente.
O especialista poderá ocupar cargos em empresas públicas ou privadas exercendo liderança de equipes para a execução de projetos.
Assuntos Relacionados
Grade curricular geral
GESTÃO PARA LÍDERES
GESTÃO E COMPORTAMENTO HUMANO
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Comportamento Humano nas Organizações | Glavio Leal Paura | Mestrado | 30 |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | Fernanda Alves Chaves | Mestrado | 30 |
| Estratégia de Ruptura e Transição Sociotécnica | Rony Ahlfeldt | Doutorado | 30 |
| Gestão de Inovadores em Ambientes Criativos | Ademir Moreira Bueno | Mestrado | 30 |
GESTÃO E ESTRATÉGIA
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional | Carolina Marques de Almeida Feltrin | Especialização | 30 |
| Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | Rogerio Meirelles | Mestrado | 30 |
| Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social | Ana Lizete Farias | Doutorado | 30 |
| Planejamento Estratégico e Competitividade | Glavio Leal Paura | Mestrado | 30 |
GOVERNANÇA E PESSOAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | Clovis Teixeira Filho | Mestrado | 30 |
| Governança Corporativa e Compliance | Carlos Magno Andrioli Bittencourt | Doutorado | 30 |
| Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Jane Vecki de Souza | Mestrado | 30 |
| Sistema de Informações Gerenciais - SIG | Fabio Jose Ricardo | Mestrado | 30 |
DISCIPLINAS ELETIVAS
Eletiva
| Disciplina | Ministrante | Titulação |
| Administração Financeira | Lorena Lucena Furtado | Mestre Em Ciências Contábeis |
