Como se destacar na busca por uma vaga de emprego

Em um processo seletivo em que a vaga de emprego ofertada é bastante concorrida, é preciso se destacar para ser escolhido. É durante o processo de recrutamento que o candidato tem a chance de mostrar seu diferencial e que está apto para realizar tal função. Para conseguir uma recolocação no mercado de trabalho é necessário ter um plano traçado, considerando os potenciais e as dificuldades do profissional.

Se o candidato participa de vários processos seletivos sem uma estratégia definida, isso gera frustrações. Outro ponto de destaque é a montagem do currículo para cada vaga. Durante a elaboração, muitas vezes o candidato se preocupa mais com o layout e acaba esquecendo o conteúdo, abreviando as experiências profissionais. Para um bom plano estratégico, é necessário ter a visão clara de curto e médio prazo da carreira de interesse e para quais vagas quer concorrer, aonde quer chegar e o que precisa fazer para tanto.

Hoje, o LinkedIn serve como ferramenta profissional para produção de conteúdos voltados para áreas de interesse. “Recentemente, a gente estava em um processo de seleção em que precisava de um candidato com especialização em direito tributário. O candidato não tinha especialização em direito tributário, mas ele produzia artigos no LinkedIn sobre a matéria e foi selecionado”, ressalta o advogado e empreendedor Bruno Nassar.

Para se candidatar a uma vaga, não é necessário preencher todos os requisitos solicitados, mas, por outro lado, preencher apenas um requisito de todos os solicitados não é o suficiente. “Um candidato pode ser chamado para uma entrevista de trabalho em que ele preenche, em média, 70% dos requisitos da vaga. Não precisa preencher 100%, mas não pode preencher 20%, e o que o candidato não pode esquecer é que a maior parte dos recrutadores vão dizer o que eles esperam do candidato”, destaca o recrutador.

Dados demonstram que 90% dos recrutadores utilizam o LinkedIn em alguma etapa de um processo seletivo, e muitos candidatos não têm conta na rede ou mantêm o perfil desatualizado. Segundo Nassar, é importante manter a conta em dia e utilizá-la de forma correta, com postagens e conteúdos que agreguem, voltados para o interesse do profissional que busca a recolocação no mercado de trabalho. Ao participar de um processo seletivo é indispensável montar um plano e entender os requisitos da vaga ofertada, assim como demonstrar interesse, valorizar suas experiências e aproveitar a oportunidade para esclarecer todas as dúvidas.

Como chamar a atenção do recrutador e se destacar no processo seletivo foi tema do programa Talento em Foco, da Rádio Uninter. Para o bate-papo, exibido em 8 de agosto de 2022, Evandro Tosin e Érika Lotz receberam o advogado e empreendedor Bruno Nassar. Confira a transmissão na íntegra neste link.

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Autor: Flávio Ducatti - Estagiário de Jornalismo
Edição: Arthur Salles - Assistente de Comunicação Acadêmica
Créditos do Fotógrafo: Fauxels/Pexels e reprodução YouTube