Contratação de temporários para o Natal deve ser a maior dos últimos anos

De acordo com a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), espera-se a contratação de 91 mil trabalhadores temporários neste fim de ano. O número representa um aumento de 4% em comparação com 2018, o maior em seis anos. O Natal é a principal data comemorativa do varejo e deve movimentar R$ 35,9 bilhões em 2019.

Os maiores volumes de contratações serão nos ramos de vestuário (62,5 mil vagas) e de supermercados (12,8 mil). Dentre os dez segmentos do varejo, as lojas de vestuário, acessórios e calçados são, historicamente, as mais positivamente afetadas pelas vendas natalinas.

A professora do MBA de Liderança e Coaching da Uninter, Erika Lotz, explica que o trabalho temporário pode ser uma oportunidade para conseguir ser efetivado em uma empresa. A lei permite que uma pessoa seja contratada por 180 dias e ainda prorrogar por mais 90, assim, o profissional tem mais tempo de mostrar o seu trabalho.

“É importante que o funcionário faça a sua parte para chamar a atenção dos empregadores para o seu perfil. Determinados comportamentos em relação às tarefas e relacionamentos fazem brilhar os olhos de quem contrata”, comenta Erika.

A especialista listou algumas dicas para quem quer começar 2020 empregado.

Tarefas

• Faça com muito capricho, no prazo e com qualidade. Essas ações são facilmente percebidas aos olhos dos outros, pois encantam e comunicam muito sobre o comprometimento do trabalhador.
• Mostre interesse em aprender e melhorar a cada dia.
• Contribua com ideias quando identificar oportunidades.
• Seja pontual e assíduo.
• Cuide da imagem pessoal, pois você é o representante direto da empresa.

Relacionamentos

• Seja cordial tanto com os clientes quanto com colegas de trabalho.
• Quando um problema ocorrer coloque o foco na solução e nas possibilidades e abandone a caça aos culpados ou a justificativas.
• Busque aprender com tudo o que acontecer.
• Ofereça ajuda ao colega quando você puder e ele precisar. O espírito de equipe é uma competência muito bem-vinda nas organizações.
• Seja ético, jamais se permita envolver em fofocas.

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Autor: Assessoria
Créditos do Fotógrafo: Pixabay