Escola de Polos nasce com recorde de 1,7 milhão de horas de capacitação
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Os números são de impressionar. Convertidos em tempo de voo, seria possível dar 32 mil voltas em torno da Terra a bordo de um avião comercial. No ano de 2018, a Central de Relacionamento e Desenvolvimento dos Polos (CRP) da Uninter bateu a marca de 1 milhão e 700 mil horas de treinamento. O trabalho de capacitação para tutores e gestores alcançou 3 mil pessoas espalhadas por todo o território nacional, nos 837 polos de educação a distância da instituição.
O CRP é responsável pela capacitação e comunicação com os polos. A coordenadora, Karin Schneider, destaca que o setor envolve quase cem pessoas trabalhando na elaboração e aplicação de cursos. O número de 1,7 milhão de horas de treinamento refere-se à capacitação acadêmica inicial, que conta com 12 cursos específicos, além da formação de tutores nos cursos de Educação Física e Artes, e para as escolas superiores Politécnica e de Gestão Pública, Política, Jurídica e Segurança.
Para 2019, uma mudança está por vir. “Agora nós somos a Escola de Polos. A essência do nosso setor é a capacitação dos polos”, comenta a gestora. O setor continuará realizando atividades semelhantes, mas com novidades que vão além do nome. Ela explica que o departamento irá atuar em três frentes: formação acadêmica, integração e valores, formação em gestão acadêmica.
Karin acrescenta que haverá novos programas e ferramentas nesse processo: Boas práticas de combate à evasão; Sistemas de avaliação; Projeto EJA; Nova formação de tutores de Educação Física; Atendimento psicopedagógico; Atendimento a necessidades educacionais especiais.
Os programas têm como objetivo melhorias nos polos nas áreas de excelência operacional, qualidade técnica, atendimento integral e desenvolvimento. “É uma forma de integração institucional das pessoas com a Uninter”, explica Karin. A parceria tem a contribuição do departamento de Recursos Humanos da Uninter.
Em 2018, as atividades realizadas pelo CRP fizeram a diferença. Um momento marcante foi a jornada acadêmica virtual, que envolveu seis painéis temáticos com a apresentação de 150 trabalhos, publicados em e-book. Karin destaca que houve sinergia entre várias áreas da Uninter, um exemplo de trabalho em equipe.
Simone Ramos, gerente da Secretaria Acadêmica, destaca que o treinamento dos polos é uma atividade essencial para o bom funcionamento da educação a distância. “Ele é muito importante, porque através dele nós vamos passar todo o conhecimento necessário para os polos e demais pessoas que atendem alunos”, diz.
Autor: Evandro Tosin – Estagiário de JornalismoEdição: Mauri König / Revisão Textual: Jeferson Ferro
Créditos do Fotógrafo: Jaqueline Deina - Estagiária de Jornalismo