1. INÍCIO
  2. PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

PÓS-GRADUAÇÃO 6 meses A Distância 360 horas
Veja grade curricular
Inscreva-se agora e comece sua graduação imediatamente Inscreva-se Gratuitamente
Para saber o valor da parcela, preencha os campos abaixo:
Parcela De: R$ XXX,xx
Por:
XXX,xx
XX,xx% de desconto*

Inscreva-se Gratuitamente
Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

Sobre a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

A Pós-Graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter é uma oportunidade para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas e liderança. O curso proporciona uma formação abrangente para profissionais que buscam excelência na área de recursos humanos.

O curso de Gestão de Pessoas EAD aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, e a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas. Além disso, com uma estrutura flex, o curso possibilita ao aluno escolher as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O que você vai aprender na Pós-Graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas EAD?

Ao longo da Pós-Graduação em Gestão Pessoas EAD da Uninter, o aluno irá se preparar para promover um ambiente de trabalho produtivo e contribuir significativamente para o sucesso das empresas.

Confira algumas disciplinas do curso:

  • Desenvolvimento de Cenários e Tendências;
  • Gestão Estratégica da Inovação;
  • Metodologias de Gestão de Projetos;
  • Entre outras.

O que faz um especialista em Gestão de Pessoas?

O gestor de Pessoas será responsável por:

  • Desenvolver políticas e estratégias de RH;
  • Identificar oportunidades de desenvolvimento e planos de crescimento para os colaboradores;
  • Planejar estratégias para atrair e reter talentos;
  • Identificar necessidades de treinamento e criar programas de capacitação;
  • E várias outras funções!

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

RESOLUÇÃO Nº 424/2018 – CEPE de 24 de abril de 2018

COORDENADORA: Prof.ª CLÁUDIA PATRÍCIA GARCIA PAMPOLINI

TUTORA: Prof.ª ELENITA DE OLIVEIRA

MERCADO DE TRABALHO

O mercado de trabalho para o profissional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas possui diversas oportunidades, principalmente em setores da economia, já que, geralmente, podem atuar em departamentos que precisem de liderança.

Perguntas frequentes

Como é o curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas?

A pós-graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter é uma oportunidade para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas, liderança e estratégias para lidar com pessoas nas organizações. O curso proporciona uma formação abrangente para profissionais que buscam excelência na área de recursos humanos ou para aqueles que exercem algum tipo de cargo de chefia e queiram aprimorar seus conhecimentos para uma melhor gestão.

O que você vai aprender no curso de Gestão de Pessoas EAD?

Ao longo da pós-graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas EAD da Uninter, o aluno irá se preparar para promover um ambiente de trabalho produtivo, integrador, agregador para contribuir significativamente para o sucesso das empresas e o desenvolvimento das pessoas.

O que faz o profissional com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas?

O profissional em Gestão Estratégica de Pessoas é capacitado para liderar a gestão de recursos humanos de forma estratégica, buscando aliar as pessoas ao resultado do negócio e criando um ambiente amistoso, compartilhado e de crescimento para todos os integrantes do ambiente organizacional.

Grade curricular geral
PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
CENÁRIOS E ESTRATÉGIAS EM PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Desenvolvimento de Cenários e Tendências Rony Ahlfeldt Doutorado 30
Eletiva I 30
Eletiva II 30
Estratégia de Ruptura e Transição Sociotécnica Rony Ahlfeldt Doutorado 30
COMPLIANCE E GESTÃO EM PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Ambidestralidade R.B.V. Caio Augusto Camargo da Silva Mestrado 30
Eletiva III 30
Eletiva IV 30
Governança Corporativa e Compliance Carlos Magno Andrioli Bittencourt Doutorado 30
PROJETOS E INOVAÇÃO EM PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Eletiva V 30
Eletiva VI 30
Gestão Estratégica da Inovação Paulo Henrique Friesen Especialização 30
Metodologias de Gestão de Projetos Sandro Fabiano da Luz Mestrado 30
DISCIPLINAS ELETIVAS
Eletiva
Disciplina Ministrante Titulação
Gestão e Mediação de Conflitos Rita Galgani Barchik de Paula Mestre Em Administração
Coaching e Liderança Coaching Raphael Jorge Simao Especialista Em Gestão E Gerenciamento De Projetos
Inteligência Emocional - Competências Sociais e de Relacionamento Ademir Moreira Bueno Mestre Em Sociologia
Eletiva I
Disciplina Ministrante Titulação
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestre Em Educação E Novas Tecnologias
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade Pedro Salanek Filho Mestre Em Organizações E Desenvolvimento
Comportamento Humano nas Organizações Glavio Leal Paura Mestre Em Engenharia De Produção
Eletiva II
Disciplina Ministrante Titulação
Auditoria Trabalhista e Previdenciária Adriana Berno Especialista Em Direito Empresarial
Retenção de Pessoas Erika Gisele Lotz Mestre Em Turismo E Hotelaria
Eletiva III
Disciplina Ministrante Titulação
Gestão de Pessoas Janete Schmidmeier Mestre Em Administração
Cálculos Trabalhistas Carolina Ikuta de Mello Lempe Especialista Em Direito E Processo Do Trabalho
Eletiva IV
Disciplina Ministrante Titulação
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestre Em Gestão Urbana
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Clovis Teixeira Filho Mestre Em Administração
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Rogerio Meirelles Mestre Em Empreendedorismo
Eletiva V
Disciplina Ministrante Titulação
Inovação e Design Thinking Glaucia de Salles Ferro Doutora Em Design
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestre Em Desenvolvimento E Inovação Tecnológica
Fazer download